Van ZZP naar vast in de Werktuigbouw

Je werkt als ZZP'er in de werktuigbouwkunde en kent het ritme: zelf klanten regelen, zelf zorgen dat de agenda vol blijft, en nooit helemaal uit. Steeds meer WTB'ers ruilen dat in voor een vaste baan, zonder in te leveren op het vakwerk.

Toe aan verandering? Check of dit bij je past:

Ben jij de WTB'er die de overstap wil maken?

• Ervaring als ZZP'er in de werktuigbouwkunde, bijvoorbeeld als monteur, eerste monteur, servicetechnicus of werkvoorbereider

• Werkervaring met klimaattechnische installaties in de utiliteit, zoals VRF-systemen, luchtbehandelingskasten (LBK) of airconditioning units.

• Opleiding afgerond richting werktuigbouwkunde, installatietechniek, klimaattechniek of iets vergelijkbaars

• Relevante certificeringen zoals F-gassen, VCA en/of SCIOS zijn een pré

Dit bieden werkgevers jou:

• Salaris tussen €3.000 en €5.200 bruto per maand, elke maand hetzelfde bedrag, ook bij ziekte of een rustige periode

• 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering en overwerkvergoeding

• 25 of meer vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en volledige pensioenopbouw

• Vast contract met uitzicht op onbepaalde tijd, geen detacheringsconstructies

• Vaste werktijden en een planning die klopt, zodat werk en privé weer in balans zijn

• Opleidingsmogelijkheden: F-gassen, SCIOS, VCA-VOL en alles wat je verder brengt in de WTB

• Eigen bus, gereedschap en werkkleding van de zaak

• Doorgroeimogelijkheden passend bij je ervaring, denk aan Hoofdmonteur, Werkvoorbereider, Uitvoerder of Projectleider

• Geen btw-aangiftes, geen jaarrekening en geen dure AOV meer nodig