« Ga terug   Print

Sr programmeur wegen

2018-11-30 Gemeente Amsterdam | Amsterdam | HBO | Fulltime | Sluit 2019-01-29

Als programmeur wegen van de afdeling Stedelijk Beheer breng je de huidige en de gewenste toestand van onze wegen in beeld en leg je een helder voorstel neer voor de meerjarige instandhouding.

Functieomschrijving

Senior programmeur wegen
Schone, hele en veilige wegen in onze mooie stad Amsterdam. Hoe bereiken we dat? Op die vraag weet jij, als senior programmeur wegen, het antwoord

In het kort
Uren per week 36
Werk-/denkniveau Hbo
Salaris max. € 4.859,-
Vacaturenummer 18110276
Sluitingsdatum 02-01-2019
Vakgebied Bouw- en civieltechnisch

De functie
Schoon, heel en veilig; zo willen wij als gemeente Amsterdam onze wegen hebben. Maar hoe bereiken we dat? Jij bent degene die hierover adviseert. Als programmeur wegen van de afdeling Stedelijk Beheer breng je de huidige en de gewenste toestand van onze wegen in beeld en leg je een helder voorstel neer voor de meerjarige instandhouding. Mede dankzij jou is én blijft Amsterdam een prachtige stad.

Dit ga je doen
Wat moeten we doen om onze wegen op het gewenste kwaliteitsniveau te brengen en houden? Jij onderzoekt in eerste instantie de onderhoudsbehoefte. Dat beheer hierbij niet alleen gaat om een technische opgave, maar ook om de wensen van de gebruikers, weet jij als geen ander. De beleidsuitgangspunten, de technische aspecten, de wensen vanuit de gebieden, de verwachtingen van de bewoners, bezoekers en bedrijven; jij vertaalt deze naar concrete projecten die in het instandhoudingsplan landen en als input dienen voor de portefeuilleherinrichtingen.

Hierbij houd je ook rekening met duurzaamheid. Klimaatadaptatie, circulariteit en minder emissies zijn aspecten die raken aan de onderhoudsopgave. De afdeling Stedelijk Beheer is verantwoordelijk voor toekomstbestendige assets. Een goede, betrouwbare en kostenefficiënte meerjarenvoorspelling; dat is jouw doel. Voor een optimale aanpak werk je nauw samen met diverse betrokken partijen zoals Stadswerken, Ruimte en Duurzaamheid, het Ingenieursbureau, andere assetteams en stadsregie.

Op basis van je instandhoudingsplannen kom je met uitvoeringsplannen die laten zien wat er de komende twee jaar concreet staat te gebeuren. Je geeft aan welke projecten wanneer nodig zijn en wat de kosten zijn. Deze informatie draag je over aan de uitvoering en je zorgt voor de landing van de door jou opgestelde programma’s en plannen in het Meerjaren Investeringsprogramma en het Instandhoudingsplan.

Profiel

OpleidingHBOErvaringErvaren (3 - 8 jaar)

Dit is jouw kracht

Een stevige en overtuigende persoonlijkheid die handelt vanuit concrete doelen en die vasthoudend is bij het behalen daarvan; dat ben jij ten voeten uit. Je vindt snel je weg in relevante netwerken, legt verbindingen en bouwt relaties verder uit. Dat je goed samenwerkt, spreekt voor jou voor zich. Hoofdzaken van bijzaken onderscheiden, kun jij als geen ander. Je onderneemt zelfstandig actie, vindt het leuk om te pionieren, signaleert kansen en geeft op basis hiervan heldere adviezen. Verder heb je:
• Een hbo-diploma, bij voorkeur in een civieltechnische richting, of gelijkwaardige technische kennis.
• Ruime ervaring met wegbeheer en de toepassing van de CROW-systematiek voor wegbeheer.
• De vaardigheid om complexe data, bijvoorbeeld uit inspecties, te vertalen naar concrete onderhoudsprogramma’s en instandhoudingsplannen.
• Bij voorkeur ervaring met het begrotingsproces binnen een overheidsomgeving.

Aanvullende informatie

Dit bieden wij je
• Minimaal € 3.348,- en maximaal € 4.859,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Complexe, afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt.
• De mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden te hanteren, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder meer opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je ziektekostenverzekering.
• Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zoals officetrainingen, mindfulness en vakspecialistische opleidingen.
• Een individueel keuzebudget om extra verlofuren mee te kopen, opleidingskosten van te betalen of te laten uitbetalen in de vorm van extra inkomen.

Hier ga je werken
Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 14.000 collega’s dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil. Je kunt je voorstellen dat het hierbij belangrijk is dat we assets zoals verhardingen, bruggen, kademuren en openbare verlichting goed onderhouden. Dit is de taak van onze afdeling Stedelijk Beheer. Om alle uitdagingen in de openbare ruimte het hoofd te bieden, richten wij ons op diverse transities. Zo verschuift onze focus van techniek naar functie, gebruik en veiligheid, van onderhoudbaar naar herbruikbaar en duurzaam, en van degelijk naar met lef en flair.

Contact

Reageer direct
Zet jij je ideeën en kennis graag in voor een ambitieuze werkgever die het beste wil voor de stad Amsterdam en haar bewoners, ondernemers en bezoekers? Upload dan uiterlijk woensdag 2 januari 2019 je motivatie en cv via de ''Solliciteer'' button. De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 29 en donderdag 31 januari 2019.

Vragen?
• Wil je meer informatie over de functie of procedure? Neem dan contact op met Matthijs Opheikens, teammanager Groen en Wegen. Hij is bereikbaar via 06 – 83 63 06 48 en m.opheikens@amsterdam.nl.
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Stel ze aan Christine Hilgers, projectleider Werving & Selectie, via 06 – 11 18 57 40 of c.hilgers@amsterdam.nl.

Goed om te weten
• De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen.
• In Technisch Weekblad een interview met Jean-Paul Rocour, Hoofd Stedelijk Beheer, waarin hij de grote innovatievraag van Amsterdam uitgebreid toelicht.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.



Solliciteer op deze functie