Hoofd Elektrotechniek

Als Hoofd Elektrotechniek bij Mootio Holding B.V. leid je innovatieve elektrotechnische projecten en stuur je teams aan. Je werkt aan slimme oplossingen en technologische vernieuwingen, met volop ruimte voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei binnen een betrokken organisatie.

Wat ga je doen als Hoofd Elektrotechniek?

In deze sleutelpositie ben je verantwoordelijk voor de elektrotechnische afdeling en sta je aan het roer van innovatieve projecten. Je geeft leiding aan een gedreven team van specialisten en zorgt voor de technische strategie binnen de organisatie. Dagelijks werk je aan slimme, toekomstgerichte oplossingen waarbij je technologische innovaties vertaalt naar concrete resultaten. Je bewaakt de kwaliteit van elektrotechnische installaties, stuurt complexe projecten aan en bent het aanspreekpunt voor zowel interne stakeholders als externe partners. Binnen een dynamische organisatie die volop inzet op technologische vooruitgang, krijg je de vrijheid om jouw vakmanschap optimaal in te zetten. Je draagt bij aan duurzame en innovatieve elektrotechnische oplossingen en zorgt ervoor dat projecten binnen planning, budget en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden opgeleverd. Daarnaast coach en ontwikkel je teamleden, zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.

Ben jij de elektrotechnisch leider die wij zoeken?

• Je hebt een afgeronde technische opleiding op HBO- of WO-niveau in de richting elektrotechniek en beschikt over ruime ervaring in een leidinggevende functie;

• Je combineert sterke technische kennis met natuurlijk leiderschapstalent en weet teams te motiveren en te ontwikkelen;

• Je bent innovatief ingesteld, denkt graag in oplossingen en hebt affiniteit met technologische ontwikkelingen binnen de elektrotechniek;

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet verschillende stakeholders effectief te verbinden en te overtuigen.

Wat biedt Mootio Holding B.V. jou?

• Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring, gebaseerd op een fulltime dienstverband van 38 uur per week;

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Maar liefst 38 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met een eigen opleidingsbudget en toegang tot diverse cursussen en trainingen;

• Collectieve verzekeringen, een solide pensioenregeling en extra voordelen zoals een fietsplan, sportschoolvergoeding en een studiebudget voor kinderen van medewerkers;

• Een betrokken werkomgeving met enthousiaste collega's en een actieve personeelsvereniging die regelmatig gezellige uitjes organiseert.