Belastingdienst

Gepubliceerd: 16 dagen geleden

Chemicus HRMS landelijk Douane Laboratorium

Amsterdam
2683 - 4313 (Maand)
Gepubliceerd: 16 dagen geleden
Solliciteer nu

Functie­omschrijving
"Een bijdrage leveren aan de veiligheid en gezondheid van de samenleving. Bijvoorbeeld de directe invloed die je hebt bij de fysieke controle op illegale geneesmiddelen." Mariël.

Het landelijk douanelaboratorium is hét kenniscentrum van en voor de Douane en voor andere (inter)nationale overheidsinstanties. We beschikken daarnaast over een modern mobiel laboratorium dat we op locatie inzetten om bij goederencontrole te adviseren over chemische componenten.

In jouw rol van onderzoeksmedewerker in het laboratorium van de Douane ben jij werkzaam als HRMS (High Resolution Mass Spectrometry) specialist voor alle relevante clusters. Je bent verantwoordelijk voor het onderzoek naar de mogelijkheden van HRMS voor de identificatie van zowel designer drugs als voor identificatie van extracten van plantenextracten en andere organische stoffen in de breedste zin. Het laboratorium is in het bezit van een Q-Exactive Focus Orbitrap LC-HRMS. Naast LC-HRMS kan je gebruik maken van een breed scala aan analysetechnieken, zoals GCMS, FTIR, NMR en Ramanspectroscopie.

Onder verantwoordelijkheid van de hoofdscheikundige ben je hét aanspreekpunt voor alle clusters op het gebied van de mogelijkheden van HRMS; je begeleidt hen (op technisch gebied) bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Je ontwikkelt en beschrijft de nieuwe technische methoden en brengt deze onder accreditatie. Je levert technische instructies en draagt kennis over aan jouw collega's op MLO- en HLO-niveau. Als onderzoeksmedewerker voer je ook zelf monsteronderzoek uit, waarover je kort en krachtig rapporteert.

Daarnaast ben jij degene die op het terrein van chemometrie en artificial intelligence het voortouw neemt en vaststelt welke mogelijkheden dit biedt voor het Laboratorium nu en in de nabije toekomst. Ook kan er meegedacht en gewerkt worden aan het ontwikkelen van algoritmes voor beeldherkenning.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een hbo-bachelor diploma, bij voorkeur in een chemische richting.
  • Je hebt minimaal één jaar recente ervaring met de analysetechniek LC-HRMS.
  • Je bent in staat om, in overleg met productspecialisten, nieuwe LC-HRMS-toepassingen te onderzoeken en te ontwikkelen.
  • Ervaring met de identificatie van eiwitten en/of het ontwikkelen van multivariant-analyses is een pre.
  • Kennis van andere analysetechnieken, zoals GCMS, FTIR, LC-MS, HRMS en ramanspectroscopie is een pre.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels en kunt zelfstandig rapporteren.
  • Het is een pre als je bekend bent met het werken onder accreditatie (ISO 17025).

Jouw competenties?
  • Analyseren
  • Accuraat werken
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Zelfontwikkeling

Herken jij jezelf ook hierin?
Jij bent een daadkrachtige teamspeler, die verantwoordelijkheid en initiatief neemt. Met jouw collegiale, dienstverlenende en tegelijkertijd resultaatgerichte instelling weet je veel te bereiken. Tot slot ben je creatief, flexibel en innovatief.

Arbeids­voorwaarden
Salaris­niveau schaal 10
Salaris­omschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maand­salaris Min €2.683 – Max. €4.313 (bruto)
Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op maandag 4 november vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan twee jaar in hun huidige functie werkzaam zijn niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu

Soortgelijke vacatures

Fulltime / parttime

Carrièreniveau

Dienstverband

Vakgebieden Betabanen